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在3月27日的分论坛上，金立群指出，亚投行的设计就是要促进亚洲与其他区域的共同发展，而亚洲不可能独立发展，需要和拉丁美洲、北美洲、非洲合作，这也是为什么亚投行的投资不局限于亚洲国家，要突破亚洲的原因。“有人想问我，有没有想过改变亚投行的名字，改成全球基础设施投资银行？AIIB中的A，既可以代表亚洲，也可以代表非洲和美洲，因为三个单词都是A打头的。我们（亚投行）是包容性的。”

惠普诞生于车库，“车库创业”这一说法也源于惠普，当年惠普车库被视为硅谷诞生的起点。如今它思维上的变化，也代表着硅谷的大公司正在因为市场和用户的反馈而进行自我反思。硅谷经过这么多年创新周期的发展，大家深刻地意识到没有谁能够基业常青。想要更长久地保持企业的生命力和创新活力，就要在看到趋势的同时进行自我变革。

采访快结束时，达利欧对《财经》记者说，每个国家都必须有竞争力，但都不能阻止对方的运行以适合自己的制度。应该由各个国家自己来决定各自的强国政策是什么。自上而下的制度更好还是自下而上的制度更好？这取决于各个国家不同的管理方式。美国的竞争优势是引入移民，创造良好的环境，构建完善的法律，吸收全世界各地的优秀人才和资源来竞争。当然美国需要处理贫富差距的问题，需要改善教育、营造秩序。这些是美国体系优越有效的体现，美国需要尝试对民主和资本主义改良，构建出更适合美国的体系。

当然，如果被罢免董事、监事、高管有损害公司利益，违背忠诚义务和勤勉义务情形的，还要对公司承担赔偿责任。被罢免的董事可以主张合理的离职补偿，金降落伞条款不受保护。如果被董事由于捍卫公司利益与中小股东利益而遭受失信控制股东所迫害，董事可以享有“喊疼”的权利，可以告知其他中小股东，从而协助中小股东对控制股东提起股东代表诉讼。

邱毅说，他打很久以前，就坚决反对郭台铭投入2020大选，重点不在于郭会不会赢，而在于郭对政治太陌生，对复杂的选举更是门外汉，很多发言的分寸拿揑失准，会导致进退失据。邱毅认为，台湾社会是个极端民粹的大染缸，若政治人物把持不住原则理念，硬要迎合民粹讨好年轻人，常会演变成画虎不成反类犬。郭台铭近来言论，不少都是严重的大失言大失误，这使他的竞选节奏完全被打乱。

“上述规定体现了尽力避免司法解散公司的要求。但上述规定适用范围偏窄。”该负责人介绍称，《规定》继承了此前的分歧解决机制，并扩大适用范围，将其扩大到所有涉及有限责任公司股东重大分歧的案件纠纷类型中。通过调解，可以由愿意继续经营公司的股东收购不愿意继续经营公司股东的股份，类似于股份强制排除制度；可以由公司回购股东股份，类似于股份回购制度；可以由公司以外第三人收购股东股份。争议股东股份被收购后，退出公司，公司僵局即可解开，从而维持公司正常经营。转让股份不能实现的情形下，通过调解，实现公司减资，使得争议股东“套现离场”，其余股东继续经营减资后的公司，也可以使得公司存续；公司分立则使得无法继续合作的股东“分家”，各自经营公司，也使得公司以新的形式存续。